よりよい職場作りを求めている方々へ

こんなお悩みをお持ちですか？

• 職員間のコミュニケーションがうまく取れていない
• もっと一人一人の能力が発揮できるようにしたい
• パワハラ問題を未然に防ぎたい
• クライアントとの人間関係がうまく作れない

人間関係は、ストレスの大きな原因になります。
職場全体で、研修をすることによって、共通認識が得られ、スタッフ同士、またクライアントとの間のコミュニケーションが取りやすくなります。
コミュニケーションが良くなって、要らぬ人間関係のトラブルが減り、仕事の効率も上がります！

あなたは「笑顔」派？　それとも「真顔」派？

「笑顔で応対」・・・これが、職場での鉄則かもしれません。
そして、クライアントが真顔だと「私、何か失敗したかな？」と不安になったりしませんか？

単にタイプが違うだけ！

「笑顔」の方が心地よいタイプと「真顔」の方が心地よいタイプがいるだけです。当たり前が違うだけなのですが、どこかで「自分の当たり前のほうが正しい」と思い込んではいませんか？

まず、自分のタイプを知りましょう

簡単なアンケートに答えて、自分の特徴を知ることから始めます。他のタイプのことも理解すれば、違いを尊重しつつ、よりスムーズなコミュニケーションを取ることができます。

研修の流れ

1. まず、アンケートに答えて、自分のタイプを知る。
2. 全６タイプ、それぞれの特徴について学ぶ。
3. それぞれのタイプとのコミュニケーションの取り方について、ポイントを練習する。

☆職場に応じて、他のアプローチの仕方もあります。ご相談の上、決めて参ります。
☆研修費用につきましては、参加者の人数などにより、異なりますので、別途ご相談させて頂きます